Questão 2295111

Administração Geral · 2018

Questão

ID 2295111

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2018 Banca: FUNCERN - Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN Órgão: Prefeituras e Câmaras do Trairi / Agreste Potiguar

Uma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos que constituem exclusivamente indicadores do tipo “a priori”:

Alternativa A:
Baixa produtividade; falta de cooperação; expansão dos serviços; número excessivo de queixas.
Alternativa B:
Expansão dos serviços; pouco ou nenhum interesse pelo trabalho; falta de cooperação; faltas e substituições em demasia.
Alternativa C:
Redução do número de empregados; expansão dos serviços; faltas, licenças e férias do pessoal; mudança de métodos e processos de trabalho.
Alternativa D:
Falta de cooperação; elevado número de acidentes; expansão dos serviços; qualidade inadequada da produção.

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