Questão 2280333

Baseia-se em um sistema de níveis ou faixas salariais, associado a coeficientes que apontam a importância relativa de cada cargo na organização.

Estabelece diretamente os índices de desempenho de um determinado cargo, considerando a senioridade como fator principal de progressão.

Utiliza como critério para a movimentação de cargo por mérito, índices de produtividade e fatores subjetivos de engajamento.

Define a remuneração com foco exclusivo no tempo ocupado no cargo, considerando a classificação das funções como fator secundário.

Pontua critérios de remuneração de forma individual e discricionária alinhados à produtividade, para o escalonamento das faixas salariais.