Questão 2278702

Administração Geral · 2020

Questão

ID 2278702

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2020 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Fundação Instituto Tecnológico de Osasco

Treinamento e desenvolvimento constituem processos de mudança no comportamento de pessoas por meio da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos, destrezas e competências. O treinamento diferencia-se do desenvolvimento, pois

Alternativa A:
a sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na empresa.
Alternativa B:
a sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento trata as novas habilidades e competências que serão requeridas.
Alternativa C:
representa um processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos econômicos da organização.
Alternativa D:
a sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento é orientado para o presente.
Alternativa E:
produz uma mudança relativamente efêmera em um indivíduo e que melhora sua capacidade por um breve período de tempo.

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