Questão 2251875 de Administração Geral - UNIFEI 2018

Questão

ID 2251875

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Coaching, Tutoria (Mentoring) e Aconselhamento (Counseling)

Ano: 2018 Banca: UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá Órgão: Universidade Federal de Itajubá

No contexto contemporâneo da gestão de pessoas, a orientação para o trabalho não se resume mais à definição de recompensas adequadas e/ou punições merecidas, haja vista a emergência de um movimento que privilegia as práticas de acompanhamento e aconselhamento do trabalhador como meio de desenvolver o seu potencial de trabalho e suas competências e capacidades. Essa prática é denominada de Coaching e, por vezes, tem sido confundida com atividades como Aconselhamento, Consultoria, Psicoterapia, Mentoring e demais atividades correlatas. Considerando apenas o que ocorre no processo de Coaching, assinale a afirmativa incorreta.

Alternativa A:
Um dos benefícios da aplicação de coaching nas organizações consiste em potencializar o desempenho e o desenvolvimento de habilidades e competências das pessoas, de modo a melhorar a performance e a capacidade de aprendizado.
Alternativa B:
As estratégias de coaching no âmbito organizacional não só ajudam a identificar o potencial existente dentro de uma pessoa, como também atuam no sentido de estimular as descobertas de novas possibilidades de formação de competências, com foco na maximização de desempenho.
Alternativa C:
O coaching é um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado, seja ele o de adquirir competências e/ou produzir uma mudança específica.
Alternativa D:
O processo do coaching ocorre no longo prazo, uma vez que envolve o direcionamento e a otimização de recursos para atingir desempenho superior.

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Questão 2251875

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