Questão 2239609

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens de 83 a 86.

O modelo de gestão por competências por desempenho deriva do planejamento estratégico da organização, levando em consideração não apenas seus números nas estratégias corporativas, mas também sua missão, sua visão e seus valores organizacionais.