Questão
ID 2236518Disciplina: Administração Geral
Assunto: Método da Escolha Forçada
Ano: 2020 Banca: FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências Órgão: Grupo Hospitalar Conceição
A avaliação do desempenho é um processo sistemático de análise da atuação de um indivíduo em relação ao trabalho exercido. O método de avaliação que consiste em frases descritivas do comportamento possível de um funcionário dentro do contexto de trabalho, apresentando algumas frases para que o avaliador analise e escolha a mais apropriada ao avaliado, é conhecida por: