Questão 2224777

Administração Geral · 2020

Questão

ID 2224777

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2020 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Fundação Municipal para Educação Comunitária de Campinas

A gestão de pessoas no setor público inclui plano de cargos, carreira e vencimentos, entre outros. Nesse contexto, de acordo com a Lei n° 12.985/2007, especificamente sobre o sistema de avalição de desempenho, a finalidade está corretamente descrita na seguinte alternativa:

Alternativa A:
aprimorar os métodos de gestão, valorizar o servidor, melhorar a qualidade e eficiência do serviço público.
Alternativa B:
estabelecer critérios objetivos para as promoções verticais e horizontais, de tal forma a valorizar a meritrocracia e evitar possíveis atos de corrupção.
Alternativa C:
criar um sistema de avaliação 360º, no qual os servidores públicos possam, simultaneamente, ser avaliados pela chefia, assim como avaliá-los estabelecendo um ranking.
Alternativa D:
gerenciar as pessoas no setor público, respeitando-se os princípios da Administração Pública, distinguindo os funcionários de excepcional desempenho.
Alternativa E:
gerar uma massa de dados e informações sobre o funcionalismo público, de tal forma a subsidiar o chefe do executivo quanto às nomeações de cargos de confiança.

Estatísticas Cadernos

Questão 2224777

Continue estudando na plataforma