Questão
ID 222125Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)
Ano: 2024 Banca: FURB - Universidade de Blumenau Órgão: Prefeitura Municipal de Guabiruba
A gestão de pessoas desempenha um papel essencial nas organizações. Suas responsabilidades estão relacionadas à gestão e ao desenvolvimento dos recursos humanos, ou seja, das pessoas que compõem a força de trabalho da empresa. Sobre as competências da Administração de Recursos Humanos, analise os itens a seguir:
I. Implementação de estratégias para criar um clima organizacional positivo.
II. Implementação de programas de treinamento para aprimorar habilidades e conhecimentos.
III. Condução de entrevistas para avaliar competências técnicas e comportamentais.
É correto o que se afirma em: