Questão 2216397

Administração Geral · 2018

Questão

ID 2216397

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Processo de Recompensar Pessoas

Ano: 2018 Banca: FUNPAR NC UFPR - Universidade Federal do Paraná Órgão: Conselho Regional de Enfermagem do Paraná

Os executivos devem considerar os mecanismos pelos quais seus funcionários aprendem a se comportar da forma que melhor beneficia a organização. Nesse sentido, a recompensa e o reforço são ferramentas comumente utilizadas na modelagem do comportamento dos indivíduos. Levando em consideração as tipologias de recompensa e de reforço, assinale a alternativa correta.

Alternativa A:
Um chefe que elogia sempre que os funcionários chegam na hora certa está usando uma recompensa de intervalo fixo.
Alternativa B:
Comissões recebidas por representantes de vendas são exemplos de reforço proporcional variável.
Alternativa C:
O recebimento de um valor adicional no salário por qualquer quantidade produzida ou por qualquer resultado produzido é um exemplo de recompensa proporcional fixa.
Alternativa D:
Um indivíduo que recebe incentivos financeiros da empresa depois que repetir um determinado número de vezes algum comportamento desejável é um exemplo de reforço contínuo.
Alternativa E:
O recebimento do salário em períodos semanais, quinzenais ou mensais é um exemplo de reforço intermitente.

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