Questão 2194571

O planejamento de recursos humanos tem como objetivo indicar a escassez ou o excesso de pessoal em determinadas funções nas empresas. No caso da escassez, as organizações devem recorrer ao processo de recrutamento. A orientação estratégica da empresa indicará qual a melhor política a ser adotada no recrutamento, se interno ou externo, em função das vantagens e desvantagens apresentadas. Assim, pode-se apontar como uma vantagem do recrutamento interno: