Questão
ID 2189185Disciplina: Administração Geral
Assunto: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho
Ano: 2019 Banca: Legalle Concursos Órgão: Prefeitura Municipal de Pelotas
Os estudos de George Bohlander e Scott Snell, em Administração de Recursos Humanos, sobre avaliação de desempenho, indicam que os sistemas podem não ser eficazes se não houver identificação de falhas. Geralmente os problemas comuns são, EXCETO: