Questão 2188175 de Administração Geral - QUADRIX 2019

Questão

ID 2188175

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2019 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Farmácia do Paraná

Joana foi contratada como analista de treinamento de uma empresa que preza muito pelo preparo de seus funcionários e promove, com bastante frequência, ações de capacitação para aquisição de habilidades, regras e atitudes diante de suas funções. O diretor de recursos humanos solicitou que, a partir do próximo mês, todos os funcionários que entrarem na empresa passem por um treinamento de integração. A gerente de recursos humanos escolheu Joana para o desafio de desenvolver e implementar esse programa na organização.

Com base nesse caso hipotético, assinale a alternativa correta.

Alternativa A:
A primeira etapa de um treinamento é o diagnóstico. Nesse momento, Joana irá realizar o levantamento de necessidades do treinamento juntamente com o solicitante (diretor de recursos humanos) e entenderá o que será necessário abordar no momento da integração dos novos colaboradores.
Alternativa B:
Joana deverá começar a elaboração do treinamento de integração o quanto antes, não sendo necessário um diagnóstico, pois a solicitação veio do diretor.
Alternativa C:
A última etapa do processo de treinamento é a multiplicação, ou seja, Joana terá de repassar todo o treinamento para os atuais colaboradores, visando à sua multiplicação por parte deles.
Alternativa D:
Como o treinamento em questão é de integração de novos colaboradores, não há a necessidade de uma avaliação dele.
Alternativa E:
Joana não precisará se atentar ao diagnóstico de necessidades, pois a integração será um momento descontraído, onde os novos colaboradores irão apenas se conhecer.

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Questão 2188175

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