Questão 2181352

Recrutamentos adequados evitam o Turnover, que é o nome dado à rotatividade de funcionários nas empresas. Ou seja, o fluxo de entrada e saída de profissionais.

O recrutador é o profissional responsável por atrair novos talentos. É ele quem "vende" a empresa e a vaga, com o intuito de despertar o interesse para o trabalho em determinada organização.

O headhunter tem o papel parecido com o do recrutador, mas a atuação dele é mais exclusiva. O profissional, geralmente, tem a missão de preencher vagas estratégicas, como posições de liderança.

Não é papel do profissional de recrutamento e seleção avaliar se o candidato tem os mesmos princípios da organização, pois isso será demonstrado com o tempo de trabalho.

O psicólogo, que tem o compromisso de participar das entrevistas e testes com o objetivo de fazer uma avaliação comportamental do candidato. Além de ajudar a encontrar o profissional mais adequado à empresa e à vaga, ele também é capaz de identificar desvios de conduta que possam ser prejudiciais no ambiente de trabalho.