Questão 2171312 de Administração Geral

Questão

ID 2171312

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gerenciamento da Diversidade nas Organizações

A diversidade decorre de profundas transformações, não apenas na estrutura das sociedades, mas no comportamento dos indivíduos. Nas empresas, a diversidade como fenômeno a ser considerado pela Gestão de Pessoas, devendo o gestor reconhecer estas diferenças para implementar novos modelos de gestão, que não fomentem adoecimento e mal estar laboral. A ausência de discriminação de qualquer natureza é um enunciado de vários códigos de conduta, profissionais e éticos, porém, ainda hodiernamente se percebe uma notável incongruência entre o discurso e a prática, resultando em uma oportunização seletiva pelo RH. No quesito específico de políticas de gestão de pessoas voltadas à diversidade sexual e de gênero, assinale a alternativa que aponta BOAS PRÁTICAS:

Alternativa A:
Alocação de pessoas com orientação LGBT no mesmo setor, para que se sintam inclusos na organização;
Alternativa B:
Treinamento em turmas privativas;
Alternativa C:
Concessão de plano de saúde somente ao(s) filho(s), se houver;
Alternativa D:
Políticas de benefícios iguais para parceiros homossexuais e heterossexuais, a exemplo de: licença nojo, plano de saúde, assistência / aconselhamento familiar, políticas de recrutamento inclusivas, avaliação com base no trabalho, e não na orientação sexual;
Alternativa E:
Tratando-se de uma empresa de recrutamento e seleção, evitar que a pessoa com orientação LGBT faça os processos, a fim de que não sofra discriminação de nenhuma natureza.

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Questão 2171312

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