Questão 2165577

INSTRUÇÕES: Leia o texto 2 para responder às questões 25 a 27.

TEXTO 2

A PROATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO

Por José Roberto Marques

18/05/16

01 Hoje em dia, fala-se muito sobre proatividade e as vantagens de se ter alguém com essa

02 característica no trabalho. Mas, você sabe exatamente do que se trata? Consiste em

03 um comportamento de antecipação, em que a pessoa com essa qualidade toma a iniciativa na empresa,

04 seja na criação de projetos, seja na resolução de problemas, seja na organização de suas tarefas para que

05 elas sejam feitas antes do prazo final, caso haja algum imprevisto. Ser uma pessoa proativa não é esperar

06 receber ordens, é executar as atividades sem esperar o pedido superior. É buscar novos desafios a

07 procura de solucionar diferentes problemas e conseguir melhores resultados. Ao contrário do que muitos

08 pensam, esse profissional não quer passar por cima dos colegas, gestores e líderes. Na verdade, ele toma

09 a iniciativa, veste a camisa da empresa e tem coragem para prever e enfrentar novos desafios. No

10 ambiente de trabalho ele está sempre pesquisando, buscando coisas novas, realizando cursos,

11 especializações para agregar ainda mais a sua atuação profissional aos resultados da empresa. Visa ainda

12 ao bom andamento dos processos de trabalho, não só para ele como também para os demais

13 colaboradores. Pela sua positividade, sua dedicação e seu senso de coletividade, esses profissionais

14 conseguem envolver seus colegas, expressando assim mais uma qualidade muito buscada no mercado,

15 que é a capacidade de trabalhar em equipe, pois pessoas que conseguem trabalhar em conjunto sabem

16 como administrar conflitos, constroem confiança um ao outro e também promovem inovações dentro da

17 empresa. Além de todos esses benefícios, as pessoas proativas também conseguem destaque e

18 visibilidade de seus gestores.

19 Qualidades essenciais de uma pessoa proativa

20 Embora a proatividade possa se manifestar de diversas formas, existem algumas qualidades que são

21 fundamentais para uma pessoa que se antecipa às demandas e consegue ter um desempenho superior.

22 . Conhecimento da cultura organizacional da empresa

23 Esse é o ponto fundamental, pois entender as normas de conduta, valores e crenças da organização é

24 essencial para que o colaborador consiga tomar decisões sem se distanciar dos objetivos da empresa e

25 sem esperar ordem de superiores.

26 . 100% de dedicação à empresa

27 Buscar evoluir é desenvolver ainda mais a qualidade de ser um profissional proativo. Ficar se

28 preocupando em fazer apenas o que lhe é delegado e ficar na mesmice, é pensamento de pessoas que

29 não querem alcançar o sucesso. Mostrar capacidade e vontade de contribuir com a empresa faz muita

30 diferença na carreira de todo profissional.

31 Aperfeiçoamento dos conhecimentos

32 Especializar-se é sempre muito bom. Investir em cursos que podem ajudar ainda mais

33 no desenvolvimento é importantíssimo. Quanto mais qualificado, mais as oportunidades aparecerão e bem

34 mais preparado o profissional se sentirá.

35 Flexibilidade

36 Mostrar-se sempre aberto às novidades e pronto para colocá-las em prática demonstra flexibilidade.

37 Procurar ajuda de colegas também é imprescindível, uma vez que a colaboração de todos é fundamental

38 para o crescimento da empresa.

Disponível em: http://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/proatividade-ambiente-trabalho/

Acesso em 25/10/2017 (Adaptado)

“Ao contrário do que muitos pensam, esse profissional não quer passar por cima dos colegas, gestores e líderes” (linhas 7 e 8), com relação a esse trecho, infere-se que o entendimento equivocado da concepção de proatividade faz com que: