Questão 2162643

Administração Geral · 2014

Questão

ID 2162643

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2014 Banca: CCV UFC - Coordenadoria de Concursos da Universidade Federal do Cariri Órgão: Universidade Federal do Cariri

Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as avaliações são programadas para os seguintes focos:

Alternativa A:
Alta motivação, melhoria na cultura interna, realização pessoal, economia de tempo.
Alternativa B:
Redução nas esperas, melhoria da cultura interna, modernização estrutural, redução de conflitos.
Alternativa C:
Ganhos de produtividade, diminuição de erros, diminuição de custos, melhoria no tempo de processamento.
Alternativa D:
Satisfação dos servidores, alta motivação, atualização do planejamento estratégico, aumento nos lucros.
Alternativa E:
Satisfação dos servidores; melhoria estrutural, baixo impacto no planejamento estratégico, folga financeira.

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