Questão 2160991

Administração Geral · 2022

Questão

ID 2160991

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

Ano: 2022 Banca: PROGEPE - Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Órgão: Universidade Federal Rural de Pernambuco

A dinâmica nas atividades desenvolvidas pelas pessoas no ambiente de trabalho com a utilização de novas tecnologias e novos processos de produção faz que novas exigências e necessidades surjam para atender novas demandas técnicas e comportamentais. A Gestão por Competências pode ser uma grande aliada nas decisões estratégicas da empresa, e principalmente na qualidade dos resultados. A ação preponderante da gestão por competência reside na performance individual e coletiva dos colaboradores de uma organização.

É correto afirmar que a gestão por competência tem como objetivo:

Alternativa A:
estabelecer uma linha de conhecimento técnico, sem preocupação com o elemento comportamental.
Alternativa B:
diminuir a diferença entre o que a empresa espera e o que o colaborador pode oferecer.
Alternativa C:
promover o autoconhecimento dos colaboradores, sem observar o lado técnico.
Alternativa D:
criar mecanismos para a promoção de atividades especificamente técnicas, sem o devido controle.
Alternativa E:
atuar exclusivamente na promoção dos conhecimentos advindos do ambiente externo à organização.

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