Questão 2158185

Administração Geral · 2014

Questão

ID 2158185

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2014 Banca: INEAA - Instituto Nacional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia Órgão: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Goiás

A Avaliação de Desempenho 360° refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa. Tratase de uma avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantem alguma forma de interação com o avaliado. Acerca desta avaliação, marque a alternativa correta:

Alternativa A:
( ) É uma ferramenta de desenvolvimento profissional e pessoal na medida em que identificam potenciais e áreas nevrálgicas do avaliado.
Alternativa B:
( ) Da Avaliação de Desempenho 360° participam apenas o gestor com cargo de gerência direta ou indireta.
Alternativa C:
( ) É uma forma pobre e superficial pelo fato de produzir informações similares vindas de todos os lados.
Alternativa D:
( ) O sistema de AD 360° é o menos compreensivo e as avaliações provém de perspectivas únicas.
Alternativa E:
( ) Uma das vantagens deste tipo de avaliação é que o sistema requer o mínimo de treinamento dos avaliadores.

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