Questão 2139044

Administração Geral · 2019

Questão

ID 2139044

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2019 Banca: IFMS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato Grosso do Sul Órgão: Instituto Federal de Mato Grosso do Sul

A melhor forma de demonstrar que o gestor está de olho no trabalho do seu funcionário, valorizando suas decisões, métodos, conhecimento técnico etc., é por meio do acompanhamento de perto das atividades realizadas. E uma das formas de demonstrar este acompanhamento é por meio da Avaliação de Desempenho do colaborador. Por meio dela é possível identificar diversos pontos que necessitam de melhoria dentro de uma organização. Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA sobre a avaliação de desempenho no âmbito da gestão de pessoas.

Alternativa A:
Deve ser concebida como um instrumento de gestão
Alternativa B:
Tem menores chances de efetividade quando ela está baseada no comportamento.
Alternativa C:
É uma ferramenta de Recursos Humanos, utilizada como fins de promoção de aumentos salariais.
Alternativa D:
É uma atividade que somente dará certo se for bem programada e tem pouca relação com a atividade cotidiana.
Alternativa E:
As características pessoais do colaborador avaliado devem ser observadas para que a avaliação seja bem-sucedida.

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