Questão 213032

Como a capacitação digital está transformando o mercado de trabalho

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Por Alexandre Max

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1. \(\quad\quad\) Com o avanço das tecnologias e as rápidas mudanças no ambiente de trabalho, as empresas
2. enfrentam desafios inéditos. A revolução digital não apenas alterou a forma como os negócios
3. operam, mas exi...e que os funcionários, especialmente aqueles em funções operacionais ou no
4. início de carreira, se atualizem constantemente para acompanhar essas transformações. É nesse
5. cenário que novos formatos de aprendizagem, como ensino remoto e aplicativos, surgem como
6. soluções estratégicas, in...itando desenvolvimento.
7. \(\quad\quad\) Plataformas digitais e treinamentos a distância permitem que colaboradores, que antes
8. ficavam __ margem de bons programas de capacitação devido a limitações logísticas ou
9. orçamentárias, agora tenham acesso __ conteúdos de qualidade. Essa democratização do
10. aprendizado abre portas para que empresas de todos os portes possam capacitar suas equipes
11. de forma eficiente e escalável, garantindo que mesmo aqueles em localidades remotas ou com
12. agendas restritas possam se desenvolver sem comprometer suas rotinas.
13. \(\quad\quad\) A necessidade de capacitação vai além das competências técnicas, que já são fundamentais
14. para lidar com tecnologias emergentes, como automação e inteligência artificial. Pesquisas
15. mostram que mais de 90% das demissões no Brasil ocorrem por questões comportamentais,
16. como falta de proatividade, problemas de comunicação e dificuldade em trabalhar em equipe.
17. Isso demonstra a importância de programas que também foquem o desenvolvimento de
18. habilidades interpessoais, essenciais para enfrentar os desafios de um mercado em constante
19. mudança.
20. \(\quad\quad\) Ao investir nesses novos formatos de capacitação, as empresas têm a oportunidade não só
21. de melhorar a produtividade e a qualidade de seus serviços, mas também de reter talentos.
22. Colaboradores que se sentem valorizados e têm treinamentos regulares tendem a se
23. comprometer mais com a empresa, o que também se reflete na redução da rotatividade e dos
24. custos relacionados __ contratação de novos funcionários.
25. \(\quad\quad\) Em tempos de incerteza e transformação acelerada, capacitar funcionários para lidar com
26. as novas demandas do mercado é mais do que uma questão de vantagem competitiva: é uma
27. necessidade. E com os novos formatos de aprendizagem, essa missão não será inace...ível e
28. inviável para as empresas que desejam preparar suas equipes e sua própria atuação para o
29. futuro.

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(Disponível em: www.terra.com.br/noticias/educacao/carreira/opiniao – texto adaptado especialmente para esta prova).

Para responder às questões 07 e 08, considere a seguinte frase, retirada do texto:

“Ao investir nesses novos formatos de capacitação, as empresas têm a oportunidade não só de melhorar a produtividade e a qualidade de seus serviços, mas também de reter talentos”.

Considerando a frase acima, analise as assertivas a seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A expressão “Ao investir” poderia ser substituída por “Conquanto se invista”, sem causar alteração de sentido.

( ) Os termos correlatos “não só... mas também” estabelecem uma conexão de coordenação entre as orações.

( ) Se a expressão “não só... mas também” fosse substituída por “não só... mas ainda”, o sentido original seria mantido.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: