Questão 2118335

Leia o texto 1 para responder às questões de 01 a 03.

Texto 1

Dor nas costas é 5ª maior causa de afastamento do trabalho, mostra estudo

No ano de 2017, foram 12.073 casos de dorsalgia, como são conhecidas as dores nas costas - 6,13% de um total de 196.754 afastamentos

Por Estadão Conteúdo

As dores nas costas são a quinta maior causa de afastamento no trabalho por mais de 15 dias

no país, atrás apenas de casos de fraturas.

Em 2017, foram 12.073 casos de dorsalgia, como são conhecidas as dores nas costas – 6,13%

de um total de 196.754 afastamentos. Os dados foram divulgados pelo Ministério do Trabalho.

5 Os casos de afastamento por dorsalgia só ficaram atrás das fraturas de punho e mão (22.668

ocorrências), de pernas, incluindo tornozelo (16.911), de pé (12.873) e de antebraço (12.327).

Em sete Estados, porém, a dorsalgia é a primeira causa de afastamento, incluindo lesões por

acidentes de trabalho – Acre, Alagoas, Maranhão, Pará, Pernambuco, Piauí e Rondônia.

É considerada dorsalgia qualquer tipo de dor nas costas. A mais comum é a lombar, segundo o

10 auditor-fiscal do Trabalho Jeferson Seidler. “O problema geralmente tem origem muscular ou

nos ligamentos, mas as hérnias de disco intervertebral também têm impacto importante”,

afirmou.

O auditor afirma que as atividades que envolvem movimentação manual de cargas estão entre

as que mais oferecem risco. Em seguida, aparecem as funções em que o trabalhador

15 permanece por longos períodos na mesma posição.

Entre as ocupações que geram mais afastamentos por dores nas costas, entre aquelas com

mais de 50 mil vínculos empregatícios, estão as de entrega de correspondências, transporte

rodoviário de longas distâncias, fabricação de automóveis, frigoríficos, comércio atacadista de

bebidas, coletas de resíduos, construção civil e atividades de atendimento hospitalar.

20 “A área hospitalar, por exemplo, sempre é citada em estudos sobre dorsalgias ocupacionais,

devido principalmente às movimentações de pacientes acamados”, disse Jeferson Seidler.

Para diminuir os riscos de trabalhadores com dores nas costas, o ambiente de trabalho deve

ser organizado de maneira a oferecer as melhores condições possíveis, levando em conta itens

como as normas de produção, ritmo de trabalho, tempo em que o funcionário permanece

25 naquele espaço e conteúdo das tarefas.

Os parâmetros para um ambiente de trabalho considerado saudável constam na Norma

Regulamentadora 17, sobre a ergonomia.

De acordo com o documento, a organização do local deve permitir “a adaptação das condições

de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um

30 máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”.

Entre as medidas adicionais e complementares para reduzir os riscos de dorsalgia estão fazer

pausas para descanso e exercícios de alongamento e aquecimento ou ginástica laboral.

Especialmente as ocupações que exigem esforço físico ou longos períodos em uma mesma

posição, os alongamentos devem ser realizados antes e depois do trabalho.

Disponível em:. Acesso em:https://exame.abril.com.br/carreira/dor-nas-costas-e-5a-maior-causa-de-afastamento-do-trabalho-mostra-estudo/ 04 jan. 2019. Adaptado.

Conforme o texto 1, as ocupações em que se verificam mais dorsalgias ocupacionais são: