Questão 2115854 de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - VUNESP 2023

Questão

ID 2115854

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Assunto: NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Ano: 2023 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Universidade Estadual de Campinas

Para responder as questões de números 16 a 19, considere o estabelecido pela Norma Regulamentadora n^o 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Em uma empresa com grau de risco 3, A.C., 42 anos, sexo feminino, assistente administrativo, solicitou demissão do quadro de funcionários em 10.03.2023 e deverá cumprir 30 dias de aviso prévio. Ao ser comunicada do pedido de demissão pelo departamento de recursos humanos (DRH), o enfermeiro do trabalho constatou que a funcionária havia realizado exame periódico em 16.12.2022, não tendo sido constatados agravos à sua saúde. Frente a essa situação, no que diz respeito ao exame demissional, o enfermeiro deve

Alternativa A:
agendar a realização do exame clínico em até 10 dias a partir do término do contrato de trabalho.
Alternativa B:
agendar a realização do exame clínico em até 10 dias antes da data de término do contrato de trabalho.
Alternativa C:
esclarecer ao DRH que a funcionária está dispensada do exame demissional, pois o último exame periódico foi realizado há menos de 135 dias a contar da data do término do contrato de trabalho.
Alternativa D:
realizar a consulta de enfermagem até 10 dias antes da data de término do contrato de trabalho, validando-a como exame demissional caso não sejam constatados agravos à saúde decorrentes de exposição ocupacional.
Alternativa E:
realizar a consulta de enfermagem na data de término do contrato de trabalho, validando-a como exame demissional caso não sejam constatados agravos à saúde decorrentes de exposição ocupacional.

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Questão 2115854

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