Questão 2111903 de Administração Geral - IF/ES 2019

Questão

ID 2111903

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Seleção de Pessoas

Ano: 2019 Banca: IF/ES Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo

De acordo com Robbins, Judge e Sobral (2011), costuma-se dizer que a decisão mais importante de Recursos Humanos é sobre quem contratar. Isso faz sentido, se você conseguir descobrir quem são as pessoas certas. O objetivo da seleção eficaz é adequar as características individuais (capacidade, experiência, etc.) às exigências do trabalho.

Analise as afirmativas abaixo sobre como funciona o processo de seleção e assinale a alternativa CORRETA:

Alternativa A:
Na seleção contingente, determinam-se quais são os candidatos mais qualificados entre aqueles que preenchem os requisitos.
Alternativa B:
Na seleção inicial, os candidatos que preenchem as qualificações básicas, mas são menos qualificados que os outros, são rejeitados.
Alternativa C:
Na seleção substantiva, os candidatos que não preencherem as qualificações básicas são rejeitados.
Alternativa D:
A seleção substantiva é utilizada para triagens preliminares para decidir se um candidato possui as qualificações básicas para um trabalho.
Alternativa E:
Na seleção contingente, é feita a verificação final antes de propor emprego aos candidatos e os que estão entre os mais bem qualificados, mas que não conseguem passar nessa seleção são rejeitados.

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Questão 2111903

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