Questão 2108131

As atitudes dos colaboradores são extremamente importantes para as organizações, quando as atitudes são positivas podem significar uma causa para futuras dificuldades na organização.

As atitudes negativas resultam em greves, faltas, rotatividade de colaboradores e aumento do ritmo de trabalho.

As atitudes negativas na organização não incorrem em custos e não afetam a competitividade da organização.

As atitudes favoráveis são almejadas pela organização e podem resultar em maior produtividade.

Dificilmente, a gestão pode ajudar a diminuir atitudes desfavoráveis ou negativas.