Questão 2092266

Administração Geral · 2018

Questão

ID 2092266

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Cargos, Carreiras e Remuneração

Ano: 2018 Banca: INAZ do Pará - Concursos Órgão: Conselho Regional de Farmácia de Pernambuco

Na década de 70, a maioria das organizações realizava o planejamento de trabalho em curto e médio prazos, sem a preocupação com planejamento estratégico. A remuneração estratégica é um vínculo com a nova realidade das organizações que atuam no mercado globalizado e competitivo. Qual a resposta que melhor define a remuneração estratégica?

Alternativa A:
É um modelo de compensação que permite premiar aqueles empregados da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.
Alternativa B:
É um programa que permite premiar aqueles empregados da empresa que se destacaram dos demais no final do ano.
Alternativa C:
É um cronograma de compensação que permite premiar aqueles empregados mais antigos da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.
Alternativa D:
É um modelo de compensação que permite aposentar mais cedo aqueles empregados da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.
Alternativa E:
É um modelo de compensação que antecipa o período de férias dos empregados da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.

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