Questão 2084734

O modelo de Walton propõe que o trabalhador é afetado por oito critérios na situação de trabalho: condições de segurança e saúde no trabalho, compensação justa e adequada, oportunidade de uso imediato e desenvolvimento de capacidades, chances de crescimento contínuo e segurança de emprego, integração social na empresa, constitucionalismo, trabalho e espaço total de vida, e relevância social da vida no trabalho.

O modelo criado por Hackman e Oldham apresenta que a motivação interna, a satisfação no trabalho, a qualidade no desempenho e o baixo absenteísmo e rotatividade são obtidos quando alguns estados psicológicos estão presentes em um determinado trabalho.

O modelo de Westley afirma que a qualidade de vida no trabalho pode ser compreendida por quatro indicadores: o econômico, o político, o psicológico e o sociológico.

O modelo de Hackman e Oldham apresenta sete estados psicológicos significativos para a motivação intrínseca do trabalhador com o trabalho: variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia, feedback intrínseco, feedback extrínseco e inter-relacionamento.