Questão 2080184

O recrutamento é uma atividade de responsabilidade única dos gestores da empresa e tem por objetivo escolher, sob uma metodologia geral, candidatos a empregos enviados pelo processo seletivo.

A metodologia aplicada pode utilizar entrevistas, testes psicológicos, análise de currículo, dinâmicas de grupo, entre outras que deverão ser escolhidas conforme as exigências características do cargo.

E uma tarefa simples por bastar selecionar os melhores talentos, podendo analisar, também, os fatores técnicos e motivacionais dos candidatos à vaga, se necessário.

O processo de seleção se inicia com a solicitação de contratação de pessoas por uma área da empresa, que deve estabelecer os requisitos básicos e necessários, para o cargo.