Questão 206446

Não gera direito a indenização por falta de abuso de autoridade formal.

Pode ser caracterizado como assédio ambiental quando cria meio de trabalho hostil à dignidade.

É considerado conduta aceitável de paquera corporativa.

Só é relevante se houver agressão física direta comprovada.

Deve ser ignorado pelo RH em favor da produtividade.