Questão 2060905

Administração Geral · 2012

Questão

ID 2060905

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2012 Banca: COPESE UFPI - Comissão permanente de Seleção da Universidade Federal do Piauí Órgão: Universidade Federal do Piauí

Treinamento de pessoal é:

Alternativa A:
o processo pelo qual são escolhidas as pessoas adaptadas a uma determinada ocupação.
Alternativa B:
o método de estabelecer critérios de avaliação e de desempate.
Alternativa C:
o processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais.
Alternativa D:
o processo que focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organização e não as novas habilidades e capacidades que serão requeridas.
Alternativa E:
um método de avaliar o desempenho por meio de indicadores não definidos.