Questão 2060903

Administração Geral · 2012

Questão

ID 2060903

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2012 Banca: COPESE UFPI - Comissão permanente de Seleção da Universidade Federal do Piauí Órgão: Universidade Federal do Piauí

A avaliação de desempenho de pessoal pode ser definida como

Alternativa A:
um método mais utilizado nas organizações.
Alternativa B:
a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período.
Alternativa C:
um método que não avalia o desempenho por meio de indicadores definidos.
Alternativa D:
um método de estabelecimento de metas somente por parte da organização, mas que devem ser comunicadas às pessoas que serão avaliadas.
Alternativa E:
um método de avaliar o desempenho por meio de indicadores não definidos.