Questão
ID 2054138Disciplina: Administração Geral
Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho
Ano: 2017 Banca: Instituto Seleção Órgão: Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 1ª Região
Paulo, durante a capacitação de um empregado, relata a existência de cinco
dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o
aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida
profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que
os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como:
dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o
aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida
profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que
os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como: