Questão 2053717

Como a capacitação digital está transformando o mercado de trabalho

Por Alexandre Max

1. Com o avanço das tecnologias e as rápidas mudanças no ambiente de trabalho, as empresas
2. enfrentam desafios inéditos. A revolução digital não apenas alterou a forma como os negócios
3. operam, mas exi...e que os funcionários, especialmente aqueles em funções operacionais ou no
4. início de carreira, se atualizem constantemente para acompanhar essas transformações. É nesse
5. cenário que novos formatos de aprendizagem, como ensino remoto e aplicativos, surgem como
6. soluções estratégicas, in...itando desenvolvimento.
7. Plataformas digitais e treinamentos a distância permitem que colaboradores, que antes
8. ficavam __ margem de bons programas de capacitação devido a limitações logísticas ou
9. orçamentárias, agora tenham acesso __ conteúdos de qualidade. Essa democratização do
10. aprendizado abre portas para que empresas de todos os portes possam capacitar suas equipes
11. de forma eficiente e escalável, garantindo que mesmo aqueles em localidades remotas ou com
12. agendas restritas possam se desenvolver sem comprometer suas rotinas.
13. A necessidade de capacitação vai além das competências técnicas, que já são fundamentais
14. para lidar com tecnologias emergentes, como automação e inteligência artificial. Pesquisas
15. mostram que mais de 90% das demissões no Brasil ocorrem por questões comportamentais,
16. como falta de proatividade, problemas de comunicação e dificuldade em trabalhar em equipe.
17. Isso demonstra a importância de programas que também foquem o desenvolvimento de
18. habilidades interpessoais, essenciais para enfrentar os desafios de um mercado em constante
19. mudança.
20. Ao investir nesses novos formatos de capacitação, as empresas têm a oportunidade não só
21. de melhorar a produtividade e a qualidade de seus serviços, mas também de reter talentos.
22. Colaboradores que se sentem valorizados e têm treinamentos regulares tendem a se
23. comprometer mais com a empresa, o que também se reflete na redução da rotatividade e dos
24. custos relacionados __ contratação de novos funcionários.
25. Em tempos de incerteza e transformação acelerada, capacitar funcionários para lidar com
26. as novas demandas do mercado é mais do que uma questão de vantagem competitiva: é uma
27. necessidade. E com os novos formatos de aprendizagem, essa missão não será inace...ível e
28. inviável para as empresas que desejam preparar suas equipes e sua própria atuação para o
29. futuro.

(Disponível em: www.terra.com.br/noticias/educacao/carreira/opiniao – texto adaptado especialmente para esta prova).

Em relação ao texto, analise as assertivas a seguir:

I. O mercado de trabalho postula que os funcionários estejam sempre em processo de atualização para enfrentar as mudanças que a tecnologia promove no ambiente de trabalho.

II. Aprimoramento digital é condição para permanecer nas empresas; entretanto prescinde de cursos e atualizações a todo momento.

III. Treinamento, capacitação, comportamentos, proatividade, entre outros, são aspectos fundamentais para o atual mercado de trabalho.

Quais estão corretas?