Questão 2043336

Administração Geral · 2016

Questão

ID 2043336

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Cargos, Carreiras e Remuneração

Ano: 2016 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Conselho Regional de Medicina de São Paulo

O modelo de remuneração por habilidades é descrito na literatura como aquele

Alternativa A:
no qual o salário é fixado de acordo com banco de dados buscado no mercado.
Alternativa B:
fundado nas habilidades individuais e desatrelado das características do cargo propriamente dito.
Alternativa C:
atrelado às competências requeridas para o exercício da função, na forma estabelecida em plano de cargos.
Alternativa D:
adotado apenas para cargos ou funções de natureza operacional, eis que não leva em conta o valor relativo do cargo no mercado.
Alternativa E:
atrelado a indicadores de desempenho ou produtividade e baseado em remuneração variável em função de resultados.