Questão 2043332

Administração Geral · 2016

Questão

ID 2043332

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Cargos, Carreiras e Remuneração

Ano: 2016 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Conselho Regional de Medicina de São Paulo

A remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvolve uma forma específica de compensar seus colaboradores e, com isso, administra o trabalho humano dentro da organização. Entre os diferentes modelos de remuneração que uma organização pode adotar insere-se a remuneração funcional, a qual

Alternativa A:
corresponde a um modelo tradicional, que mede o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
Alternativa B:
baseia-se na avaliação dos resultados atingidos pelo funcionário, possuindo natureza variável.
Alternativa C:
é aferida de acordo com um sistema de pontuação baseado em metas e indicadores fixados no plano de cargos e salários.
Alternativa D:
exige a construção de um sistema integrado de avaliação de desempenho organizacional.
Alternativa E:
é um dos métodos mais modernos de remuneração, baseado nas competências individuais.

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