Questão
ID 2019599Disciplina: Administração Pública
Assunto: Matriz GUT
Ano: 2012 Banca: FEMPERJ - Fundação Escola Superior do Ministério Público do Estado do RJ Órgão: Tribunal de Contas do Rio de Janeiro
Em uma organização foram identificados os Pontos Fracos descritos na tabela abaixo. Os gestores utilizaram então a Matriz GUT para priorizar os Pontos Fracos a serem melhorados.
Pontos Fracos | G | U | T |
1) Insuficiência de cargos e funções gratificadas | 5 | 4 | 1 |
2) Comunicação interna e fluxo de informação deficitário | 3 | 3 | 3 |
3) Falta de Programa de Capacitação do Pessoal | 5 | 5 | 2 |
4) Divulgação institucional externa deficiente | 5 | 5 | 1 |
5) Estrutura física e administrativa insuficiente para atender às demandas. | 5 | 5 | 5 |
A ordem de prioridade atribuída aos Pontos Fracos pelos gestores foi: