Questão 2004605

Administração Geral · 2013

Questão

ID 2004605

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2013 Banca: IADES - Instituto Americano de Desenvolvimento Órgão: Superintendência do Desenvolvimento da Amazônia

A gestão do desempenho estabelece o foco nos diferenciais entre o desempenho esperado (DE) e o desempenho real (DR), ou seja, o DE pode ser igual, superior ou inferior ao DR.

Considerando essa informação, assinale a alternativa em que o DR é superior ao DE.

Alternativa A:
Adequação entre o cargo e seu ocupante.
Alternativa B:
O ocupante, possivelmente, tem um potencial superior ao exigido pelo cargo ou o cargo está mal dimensionado, ou ainda o ocupante poderia estar realizando outras atividades no cargo, enriquecendo-o.
Alternativa C:
O ocupante tem seu potencial igual e (ou) superior ao exigido pelo cargo ou o cargo está dimensionado corretamente, ou ainda o ocupante poderia estar realizando outras atividades no cargo, enriquecendo-o.
Alternativa D:
Quando o desempenho real é inferior ao desempenho esperado, significa que há uma inadequação que precisa ser apurada para proceder a alterações.
Alternativa E:
O ocupante, possivelmente, tem um potencial inferior ao exigido pelo cargo ou o cargo está mal dimensionado, ou ainda o ocupante não poderia estar realizando outras atividades no cargo.

Estatísticas Cadernos

Questão 2004605

Continue estudando na plataforma