Questão 1999727 de Administração Geral - FUNRIO 2014

Questão

ID 1999727

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2014 Banca: FUNRIO - Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência Órgão: Instituto Federal da Bahia

O processo de Gestão por Competências visa gerenciar GAPs de competências que eventualmente existam em uma
organização, equipe ou profissional, procurando eliminá-lo ou minimizá-lo. O objetivo é alinhar as competências
organizacionais das competências profissionais, para o alcance de resultados que atendam a todos.
Assinale a alternativa que contém os principais métodos desse processo:

Alternativa A: Entrevista por Competências / Desenho das Competências / Avaliação do Desempenho por Competências / Plano de
Cargos e Salários por Competências.
Alternativa B: Análise de Competências / Treinamento por Competências / Demissão Humanitária por Competências / Plano de
Recolocação por Competências.
Alternativa C: Mapeamento e Descrição de Competências / Remuneração Por Competências / Seleção por Competências /
Desenvolvimento de Competências / Avaliação de Desempenho por Competências.
Alternativa D: Mapeamento e Descrição de Competências / Remuneração Por Competências / Seleção por Competências / Treinamento
por Competências / Avaliação de Desempenho por Competências.
Alternativa E: Análise de Competências / Treinamento por Desempenho / Remuneração por Mapeamento / Demissão Humanitária por
Recolocação.

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Questão 1999727

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