Questão 1999167

Administração Geral · 2014

Questão

ID 1999167

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Seleção de Pessoas

Ano: 2014 Banca: FUNRIO - Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência Órgão: Instituto Federal da Bahia

De acordo com Chiavenato, a entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada. Além dessa técnica há outras
categorias de técnicas que podem ser aplicadas. São elas:

Alternativa A: Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Prova dos Pares Casados; Testes Psicométricos.
Alternativa B: Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Testes Psicométricos; Testes de Personalidade e Técnicas de Simulação.
Alternativa C: Provas de Habilidades; Prova dos Pares Casados; Testes Psicométricos e Teste Halo.
Alternativa D: Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Prova dos Pares Casados; Testes Psicométricos e Testes de Dissimulação.
Alternativa E: Provas de Conhecimentos ou de Capacidade; Testes Psicométricos; Testes de Sangue e Técnicas de Associação.

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