Questão
ID 1998387Disciplina: Administração Geral
Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)
Ano: 2015 Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ Órgão: Câmara Municipal do Rio de Janeiro
O processo de levantamento de necessidade de treinamento que, a partir do perfil das pessoas, determina quais os comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências são necessários para que os colaboradores possam contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização, é o denominado análise: