Questão
ID 1996643Disciplina: Psicologia
Assunto: Avaliação de Desempenho
Ano: 2014 Banca: UFG - Universidade Federal do Goiás Órgão: Universidade do Estado do Amapá
Na administração de recursos humanos são utilizados métodos
para avaliação dos colaboradores. O método pelo qual
os funcionários são avaliados em relação aos demais de seu
grupo, distinguindo-se qual é o melhor e o pior, conforme Sobral
e Peci, (2013), é conhecido como
para avaliação dos colaboradores. O método pelo qual
os funcionários são avaliados em relação aos demais de seu
grupo, distinguindo-se qual é o melhor e o pior, conforme Sobral
e Peci, (2013), é conhecido como