Questão
ID 1996560Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria do Desenvolvimento Organizacional
Ano: 2014 Banca: UFG - Universidade Federal do Goiás Órgão: Universidade do Estado do Amapá
Segundo Williams (2010), para Kurt Lewin o gerenciamento
da mudança organizacional, visando eliminar a resistência
à mudança, é um processo que envolve convencimento,
intervenção da mudança e solidificação. Esse autor define
convencimento como
da mudança organizacional, visando eliminar a resistência
à mudança, é um processo que envolve convencimento,
intervenção da mudança e solidificação. Esse autor define
convencimento como