Os quadros abaixo apresentam a tipologia de estratégias empresariais desenvolvidas por Miles e Snow e as orientações à Gestão de Pessoas: Coluna Tipologia de estratégias empresariais I Analisadora II Defensora III Reativa IV Prospectiva Coluna Orientação para gestão de pessoas a Contínuo recrutamento de profissionais criativos, independentes e especializados; produção de novas ideias. b Foco na redução de custos; limitação do recrutamento; evita perda de especialistas c Estimula a lealdade e o engajamento em função dos princípios organizacionais d Forma pessoas dispostas a um risco moderado, empenhadas em buscar novas experiências e com alto nível de lealdade. A correlação correta entre as colunas está em:

I-b − II-c − III-d − IV-a.

I-b − II-a − III-d − IV-c.

I-d − II-a − III-b − IV-c.

I-c − II-d − III-a − IV-b.

I-d − II-c − III-b − IV-a.

Questão 1992049

Administração Geral · 2018

ID 1992049

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Estratégias de Miles e Snow

Ano: 2018 Banca: FCC - Fundação Carlos Chagas Órgão: Secretaria de Gestão e Previdência do Maranhão

Os quadros abaixo apresentam a tipologia de estratégias empresariais desenvolvidas por Miles e Snow e as orientações à Gestão de Pessoas:

Coluna	Tipologia de estratégias empresariais
I	Analisadora
II	Defensora
III	Reativa
IV	Prospectiva

Coluna	Orientação para gestão de pessoas
a	Contínuo recrutamento de profissionais criativos, independentes e especializados; produção de novas ideias.
b	Foco na redução de custos; limitação do recrutamento; evita perda de especialistas
c	Estimula a lealdade e o engajamento em função dos princípios organizacionais
d	Forma pessoas dispostas a um risco moderado, empenhadas em buscar novas experiências e com alto nível de lealdade.

A correlação correta entre as colunas está em: