Questão 1992042

o medo do gestor de perder o poder e se tornar refém do funcionário.

a aversão ao risco pelo funcionário, que devolve a decisão ao seu gestor.

o receio do gestor em errar na escolha do funcionário ou das tarefas a serem delegadas.

a necessidade patológica do gestor de se manter sempre em atividade.

a preferência do funcionário pela rotina e sua ausência de iniciativa para novas tarefas.