Questão 1971834

A gestão do conhecimento trabalha de forma independente com a cultura organizacional, pois ela não infuencia em sua dinâmica.

Na gestão do conhecimento, é valorizado o conhecimento tácito deixando o conhecimento explícito para segundo plano.

Na implantação da gestão do conhecimento, deve-se deixar claro que a experiência de uns não influenciou no trabalho de outros.

A gestão do conhecimento deve ser partilhada somente com as equipes de trabalho de modo que não interfira na organização.

A gestão do conhecimento começa com a identificação de quais conhecimentos são importantes para a organização.