Questão
ID 1971043Disciplina: Administração Geral
Assunto: Teoria da Contingência de Fiedler
Ano: 2017 Banca: Instituto AOCP Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
Você foi indicado para substituir o líder de uma força-tarefa que está atrasada na apresentação das
recomendações solicitadas para obtenção de certificação. O grupo está incerto quanto à meta, o que
sugere certa desestruturação da tarefa a ser realizada. A relação entre o grupo e o líder anterior era
boa, mas nada garante a você que tal relacionamento irá se manter – ao menos no curto prazo. Como
você está iniciando o trabalho de direção do grupo, é de se supor que o poder de posição, por ora,
seja fraco. Considerando tais condições e a partir do modelo de liderança contingencial de Fiedler,
pode-se supor que o estilo de liderança mais eficaz na situação será o
recomendações solicitadas para obtenção de certificação. O grupo está incerto quanto à meta, o que
sugere certa desestruturação da tarefa a ser realizada. A relação entre o grupo e o líder anterior era
boa, mas nada garante a você que tal relacionamento irá se manter – ao menos no curto prazo. Como
você está iniciando o trabalho de direção do grupo, é de se supor que o poder de posição, por ora,
seja fraco. Considerando tais condições e a partir do modelo de liderança contingencial de Fiedler,
pode-se supor que o estilo de liderança mais eficaz na situação será o