Questão 1948070

Administração Geral · 2013

Questão

ID 1948070

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2013 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial

Uma das questões relevantes a ser feita na análise das capacidades do quadro funcional para fazer frente aos objetivos estratégicos organizacionais é “Os funcionários têm as competências necessárias para que a organização atinja a estratégia empresarial X?”. O resultado, mesmo que positivo, provoca a necessidade de atuação da área de RH no sentido de

Alternativa A:
fazer um relato pormenorizado das capacidades existentes e encaminhar aos gestores dos funcionários, tão somente.
Alternativa B:
não fazer nada, pois a área de RH é área-meio e tem a função única e exclusiva de operacionalizar as funções de pessoal.
Alternativa C:
limitar-se à elaboração de indicadores de gaps e encaminhar aos gestores.
Alternativa D:
avaliar e classificar as capacidades existentes em graus de melhoria e propor ações no sentido de eliminar os gaps.
Alternativa E:
ater-se à função de executora das ações que os gestores considerarem necessárias.

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