Questão 1937355

Administração Geral · 2019

Questão

ID 1937355

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Visão Geral das Abordagens de Liderança

Ano: 2019 Banca: UFU - Universidade Federal de Uberlândia Órgão: Universidade Federal de Uberlândia

A perspectiva comportamental da liderança tem como foco o comportamento dos
líderes.
Sobre essa abordagem, é correto afirmar que

Alternativa A:
os estudos da Universidade de Michigan concluíram que os maiores índices de desempenho e de satisfação eram dos líderes voltados para os resultados e para as tarefas.
Alternativa B:
os estudos da Universidade de Ohio concluíram que os líderes com alta estrutura de iniciação e alta consideração pelos subordinados estavam associados a um melhor desempenho e a uma maior satisfação.
Alternativa C:
os estudos da Universidade de Iowa concluíram que o estilo laissez-faire ou liberal de liderança era capaz de conseguir maiores níveis de produtividade e de satisfação, visto que os subordinados tinham maior liberdade.
Alternativa D:
os pesquisadores Blake e Mouton concluíram que o líder orientado para as necessidades dos funcionários, que promove um ambiente amigável e um ritmo de trabalho confortável, é o estilo de liderança mais eficaz, uma vez que proporciona maior desempenho, maior satisfação, menor absenteísmo e menor rotatividade.