Questão
ID 1916734Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)
Ano: 2024 Banca: Objetiva Concursos Órgão: Feaes - Saúde Curitiba
Sobre os tipos de mudanças de comportamento decorrentes do treinamento, analisar os itens abaixo:
I. Transmissão de informações para aumentar o conhecimento das pessoas.
II. Desenvolvimento de atitudes para criar competências individuais.
III. Desenvolvimento de conceitos para elevar o nível de abstração.
IV. Desenvolvimento da habilidade para melhorar as habilidades e as destrezas.
Estão CORRETOS: