Questão 1915911

Enfermagem · 2012

Questão

ID 1915911

Disciplina: Enfermagem

Assunto: Avaliação de Desempenho

Ano: 2012 Banca: PUC PR - Pontifícia Universidade Católica do Paraná Órgão: Feaes - Saúde Curitiba

O desempenho humano tem relação direta com a produtividade das organizações de trabalho; sendo, portanto, um grande desafio para diretores, gestores e gerentes. No que diz respeito às técnicas e aos métodos de avaliação do desempenho profissional em enfermagem, é possível empregar escalas de gradação. Sobre o Efeito Halo, resultado de uma escala de gradação na avaliação de desempenho, é CORRETO afirmar:

Alternativa A:
Constitui-se na atribuição de um mesmo fator de avaliação “regular” de altos conceitos a todos os fatores de avaliação.
Alternativa B:
Constitui-se na atribuição de valores medianos, nunca os extremos, “mau” ou “ótimo” para todos os fatores de avaliação.
Alternativa C:
Trata-se da definição do período a que se refere a avaliação.
Alternativa D:
Trata-se da definição do comportamento global do desempenho.
Alternativa E:
Constitui-se na atribuição constante da mesma gradação ou classificação para todos os fatores de avaliação.

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