Questão
ID 1896128Disciplina: Auditoria
Assunto: Indagação Escrita ou Oral
Ano: 2026 Banca: COPERVE UFSC - Comissão Permanente de Vestibular da Universidade Federal de Santa Catarina Órgão: Universidade Federal de Santa Catarina
Os procedimentos de auditoria são formados por um conjunto de exames, previstos no programa de trabalho, cuja finalidade é obter evidências suficientes, confiáveis, fidedignas, relevantes e úteis, que permitam responder a uma questão de auditoria definida na fase de planejamento do trabalho. Dessa forma, com base na Instrução Normativa nº 8, de 6 de dezembro de 2017, relacione os procedimentos apresentados na coluna 1 às explicações disponíveis na coluna 2 e, em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta, de cima para baixo.
COLUNA 1 | COLUNA 2 |
1. Indagação 2. Natureza 3. Benchmarking 4. Época 5. Circularização 6. Extensão e Profundidade | ( ) Compete ao auditor interno governamental determinar, de acordo com cada caso específico, baseado no grau de segurança e no tipo de evidência que pretende obter, na complexidade e no volume das operações, nos principais riscos e na avaliação preliminar dos controles a eles relacionados e na natureza do item em exame. ( ) Momento ideal para realizar os procedimentos de auditoria. O benefício proporcionado pela utilização de determinado procedimento será maior ou menor em decorrência de o momento de sua aplicação ser oportuno ou não. ( ) Auxilia o auditor interno a definir a finalidade e o tipo do procedimento de auditoria. ( ) Técnica utilizada para a obtenção de declaração formal e independente de partes externas a respeito de fatos ligados às operações da Unidade Auditada. Serve ainda para a verificação da fidedignidade das informações obtidas internamente. ( ) Consiste na formulação de perguntas com a finalidade de obter informações, dados e explicações que contribuam efetivamente para o alcance dos objetivos do trabalho de auditoria. Normalmente é utilizada para obter informações complementares e pode ser utilizada externamente à Unidade Auditada. ( ) Técnica que consiste em comparar algum aspecto do desempenho de uma área da própria organização, cujo desempenho positivo possa ser considerado uma referência. |